LAVORO

Gestiamo l’elaborazione delle buste paga dei dipendenti, assicurando l’accuratezza e la tempestività dei calcoli relativi a stipendi, contributi previdenziali, imposte e altri elementi retributivi.

Vi assistiamo nella redazione e nell’elaborazione dei contratti di lavoro, garantendo la conformità alle normative vigenti e personalizzando i contratti in base alle specifiche esigenze della vostra azienda.

Forniamo supporto nella selezione e nell’assunzione del personale, inclusa la pubblicazione delle offerte di lavoro, la valutazione dei candidati, l’elaborazione dei contratti e l’organizzazione dell’induzione dei nuovi dipendenti.

Offriamo servizi di monitoraggio e valutazione delle prestazioni dei dipendenti, sviluppando sistemi di valutazione, fornendo feedback e supportando la pianificazione delle carriere all’interno dell’azienda.

Gestiamo il monitoraggio delle ferie, delle assenze e dei permessi dei dipendenti, garantendo il rispetto delle normative in materia e mantenendo tracciabilità accurata dei giorni di lavoro effettivi.

Vi forniamo consulenza sulle normative del lavoro, compresi gli aggiornamenti legislativi, le disposizioni contrattuali e le procedure disciplinari, per assicurarvi che le vostre pratiche di gestione del personale siano conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti.

Offriamo supporto nella gestione delle relazioni sindacali, inclusa la negoziazione di contratti collettivi, la risoluzione di dispute sindacali e la gestione delle comunicazioni con le organizzazioni sindacali.

Ci occupiamo dell’elaborazione delle paghe dei dipendenti, garantendo l’accuratezza e la tempestività dei calcoli relativi a stipendi, contributi previdenziali, imposte e altri elementi retributivi. Utilizziamo strumenti avanzati e software dedicati per garantire l’efficienza e l’adeguatezza delle operazioni di pagamento.

Ci assicuriamo che le detrazioni fiscali e i benefici correlati siano correttamente applicati alle paghe dei dipendenti. Manteniamo una conoscenza approfondita delle normative fiscali in vigore e delle disposizioni specifiche per garantire la conformità alle leggi e massimizzare i vantaggi fiscali per voi e i vostri dipendenti.

Vi assistiamo nella gestione dei contributi previdenziali obbligatori, assicurando la corretta applicazione delle aliquote e la tempestiva trasmissione delle dichiarazioni agli enti previdenziali competenti.

ci occupiamo degli adempimenti normativi in materia di paghe, compresi i report periodici alle autorità competenti, la gestione delle comunicazioni con gli enti previdenziali e la conformità alle leggi del lavoro e alle normative vigenti.

Vi forniamo consulenza sulla definizione di politiche salariali competitive e adeguate al mercato, tenendo conto di fattori come il settore, la posizione e le competenze dei dipendenti. Siamo in grado di supportarvi nell’elaborazione di pacchetti retributivi che promuovano l’equità interna ed esterna e la motivazione dei dipendenti.

Generiamo report dettagliati e analisi sulle paghe per fornirvi una visione chiara delle spese, dei costi e delle tendenze salariali all’interno della vostra azienda. Questi strumenti vi consentono di prendere decisioni informate e strategiche in materia di gestione delle risorse umane.

Offriamo consulenza legale in materia di diritto del lavoro, fornendo informazioni, interpretazioni e orientamenti sulle norme e le leggi vigenti. Siamo in grado di supportarvi nella gestione di problematiche come contratti di lavoro, licenziamenti, rapporti sindacali e risoluzione delle controversie.

Vi assistiamo nella redazione e nell’elaborazione dei contratti di lavoro, garantendo la conformità alle normative vigenti e personalizzando i contratti in base alle specifiche esigenze della vostra azienda.

Forniamo supporto nella gestione delle relazioni sindacali, inclusa la negoziazione di contratti collettivi, la risoluzione di dispute sindacali e la gestione delle comunicazioni con le organizzazioni sindacali.

Vi aiutiamo a sviluppare e implementare politiche e procedure aziendali che rispettino le normative del lavoro e promuovano un ambiente di lavoro sano, equo e rispettoso. Questo include la definizione di politiche di assunzione, gestione delle prestazioni, disciplina e terminazione del rapporto di lavoro.

Ci occupiamo degli adempimenti normativi relativi al lavoro, come la registrazione degli orari di lavoro, la tenuta dei registri dei dipendenti, la conformità alle norme sulla sicurezza sul lavoro e la gestione delle scadenze per la presentazione dei documenti richiesti dalle autorità competenti.

Vi forniamo consulenza sulla definizione e l’implementazione di programmi di benefici e welfare aziendale, come piani pensionistici, assicurazioni e iniziative per il benessere dei dipendenti. Questo può contribuire a migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.